Zaproszenie do udziału w cyklu szkoleń „W równowadze – o komunikacji, odporności i dostępności w pracy”
Stowarzyszenie N.A.R.E.W. serdecznie zaprasza pracowników gminnych i miejskich ośrodków pomocy społecznej z gmin należących do obszaru działania Stowarzyszenia do udziału w cyklu szkoleń pn. „W równowadze – o komunikacji, odporności i dostępności w pracy”.
Celem projektu jest podniesienie kompetencji pracowników instytucji pomocy społecznej w zakresie zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami oraz stosowania obowiązujących przepisów i dobrych praktyk w codziennej pracy. Cykl ma również na celu wzmocnienie kompetencji osobistych i zawodowych uczestników poprzez rozwój umiejętności komunikacyjnych, budowanie odporności psychicznej oraz przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.
Program obejmuje trzy stacjonarne warsztaty (po 8 godzin szkoleniowych każdy), realizowane w różnych lokalizacjach na obszarze działania Stowarzyszenia N.A.R.E.W.:
- Komunikacja i autoprezentacja w pracy pracownika pomocy społecznej - 10.09.2026, świetlica wiejska w Turośni Kościelnej
- Wypalenie zawodowe i zarządzanie stresem - 13.10.2026, sala konferencyjna Domu Kultury w Poświętnem
- Dostępność i obsługa osób ze szczególnymi potrzebami - 17.11.2026, sala konferencyjna Ośrodka Przedsiębiorczości w Łapach
Udział w szkoleniach pozwoli uczestnikom:
- zwiększyć kompetencje w zakresie dostępności i włączania społecznego,
- rozwinąć umiejętności skutecznej komunikacji,
- wzmocnić odporność psychiczną i poznać metody zapobiegania wypaleniu zawodowemu,
- wymienić doświadczenia oraz zintegrować się z pracownikami GOPS i MOPS z innych gmin obszaru LGD.
W cyklu szkoleń weźmie udział 22 uczestników. Szkolenia będą miały charakter całodniowy – wszystkim uczestnikom zapewniamy materiały szkoleniowe, przerwę kawową oraz wyżywienie.
Osoby zainteresowane udziałem prosimy o przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego do dnia 10 sierpnia 2026 r.
Formularze zgłoszeniowe można składać:
- osobiście w biurze Stowarzyszenia N.A.R.E.W.,
- drogą mailową (podpisany oryginał należy dostarczyć do biura Stowarzyszenia N.A.R.E.W. najpóźniej przed rozpoczęciem pierwszego szkolenia),
- za pośrednictwem poczty tradycyjnej.
W przypadku liczby zgłoszeń przekraczającej liczbę dostępnych miejsc zostanie przeprowadzona ocena na podstawie kryteriów różnicujących. Uczestnicy będą mogli otrzymać punkty za:
- staż pracy powyżej 5 lat – 1 punkt,
- reprezentowanie różnych gmin z obszaru działania LGD – 1 punkt otrzymają maksymalnie dwie pierwsze zgłoszone osoby z danej gminy; kolejne zgłoszenia z tej samej gminy nie będą punktowane w tym kryterium.
W przypadku uzyskania przez kandydatów takiej samej liczby punktów o zakwalifikowaniu do udziału decydować będzie kolejność wpływu zgłoszeń.
Osoby, które spełnią warunki udziału, lecz nie zostaną zakwalifikowane z uwagi na limit miejsc, zostaną wpisane na listę rezerwową. W przypadku rezygnacji uczestnika z udziału w szkoleniach jego miejsce zostanie przyznane kolejnej osobie z listy rezerwowej.
Serdecznie zachęcamy do udziału w szkoleniach i wspólnego rozwijania kompetencji, które wspierają budowanie nowoczesnej, dostępnej i przyjaznej pomocy społecznej.
